金沙电子游戏手机版
  • 首頁| 滾動| 國內| 國際| 軍事| 社會| 財經| 產經| 房產| 金融| 證券| 汽車| I T| 能源| 港澳| 臺灣| 華人| 僑網| 經緯
    English| 圖片| 視頻| 直播| 娛樂| 體育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微視界| 演出| 專題| 理論| 新媒體| 供稿

    職聲CEO朵海云:大數據解決職場征信體系的痛點

    2019年09月04日 15:12 來源:中國新聞網 參與互動 
    職聲CEO朵海云:大數據解決職場征信體系的痛點
        環球律師事務所合伙人郭嘉、職聲ceo朵海云與凌晨資本創始人何培成合影

      中新網9月4日電 隨著互聯網技術和大數據的發展升級,信息不對稱的壁壘不斷被打破,更加開放的大數據時代已經來臨,并通過ai智能的疊加和運算開始在各個領域發揮其最大的價值。尤其是在個人信用體系中,國家的大力倡導、推動我國大數據征信體系的建設。

      在此背景下,北京秒音網絡科技有限公司以差評為核心,大數據為基礎的職場征信app(職聲)進軍職場征信細分市場。投入數千萬,經過一年多的時間打磨產品,改進用戶體驗?!奥毬昦pp”通過“差評”和大數據結合快速搶占市場,短短3個月用戶量爆發時增長突破300萬;并以其良好的用戶體驗、新型的差評模式、客觀存在的大數據分析吸引了社會各界的廣泛關注。

      2019年9月3日,“職聲”與環球律師事務所合伙人郭嘉、凌晨資本創始人何培成、創始人朵云海共赴“為職場人發聲”行業沙龍,針對職場征信及人力資源的行業發展、應用場景、社會影響及實際問題,結合“職聲”自身產品特點,開展相應的討論,提出可行性的建議,通過良性互動和資源整合,讓“職聲”發揮更大的能動性,為職場征信體系的建立和完善提供動力。

      據不完全統計,2017年中國勞動從業者(18-60歲)人數高達9.8億,就業人數7.8億,這個數據還在不斷攀升。與之形成對照的,是在互聯網滲透和新興行業的沖擊下,職場誠信情況不容樂觀,職場失信頻發。在當前的市場環境下,近10億的職場征信市場潛力巨大,職場征信體系的建立和完善刻不容緩。

      環球律師事務所合伙人郭嘉與凌晨資本創始人何培成認為:職場征信體系建立需要面對的主要問題是職場征信體系的建立,以及技術、數據、法律等多層面的問題。目前,傳統人力資源的壁壘仍然存在,數據流通和共享極為困難,這是職場征信體系建立的痛點和難點,也是職聲未來需要著力解決與變革的重點。

      面對潛力巨大的市場和客觀存在的困難,“職聲”ceo朵海云表示:職聲APP的產生就是為了解決整個職場征信體系面臨的痛點?!拔覀冇貌钤u作為切入點,開辟B2B/B2C/C2C/C2B等多維度差評體系,只有通過人與人,人與企業,企業與企業合作之后產生的分歧作為差評,再通過多維度的差評和大數據結合才能正真了解一個人。所以職聲的本質就是通過差評來挖掘人性的弱點,再將這些通過數據方式更立體的呈現和服務優質用戶?!?/p>

      除職場場景外,越來越多的衍生領域也需要征信數據的幫助,以緩解信息不對稱帶來的種種風險。為此,“職聲”將努力推動個人征信與職場征信數據的結合,為用戶提供切實的幫助。諸如租房被騙、合作詐騙等具體問題,也可以通過職聲差評進行發布,幫助更多人規避風險,讓失信者無處遁形。

      市場對于信用的需求,尤其是個人征信市場需求極為旺盛,未來增長空間巨大。這是“職聲”入場的契機,也是“職聲”需要面對的挑戰。在征信數據源和征信模型方面有明顯優勢的情況下,“職聲”通過多維社交體系打破市場征信機構“缺數據”的局限性,加之與相關征信機構的良好合作,“職聲”已經具備了數據豐富+技術先行+政府合作的巨大優勢,未來,“職聲”將會在個人信用背書、職業信用評估、用戶遴選、生活幫助等多層面發揮積極作用,促進誠信社會建設,讓信用更有價值。

    【編輯:房家梁】

    >產經頻道精選:

    本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
    未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
    [網上傳播視聽節目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

    Copyright ©1999- 2019 chinanews.com. All Rights Reserved

    金沙电子游戏手机版
  • 澳门金沙网址多少 金沙娱城3777 澳门金沙城娱乐手机版